Bienvenida Ximena Mateus a nuestro equipo
Damos la más cordial bienvenida a Ximena Mateus, quien se une a War Room Latam como nuestra nueva Chief Revenue Officer.
Damos la más cordial bienvenida a Ximena Mateus, quien se une a War Room Latam como nuestra nueva Chief Revenue Officer.
Esta crisis trajo mucho miedo y cuando el camino es incierto, las personas recurren a los líderes para obtener claridad y una esperanza sólida para un futuro mejor.
Nuestro objetivo principal es asegurarnos de proporcionar el tipo de experiencia del cliente que garantizará la satisfacción de los compradores
Los líderes de hoy tienen que tener una serie de habilidades que, si bien antes eran un plus, hoy son indispensables…
¿Por qué? ¿Cómo? ¿Qué? son preguntas que parecen muy simples, pero en realidad no los son y son muy importantes no solo para ser mejores líderes u organizaciones sino para destacar entre los mismos.
Una buena comunicación nos permite conseguir nuestro objetivo: cerrar ventas, avanzar en el proceso o solucionar un problema puntual.
“El cuerpo grita lo que las palabras callan”. Dice un viejo refrán. El ser humano tiene la capacidad de transmitir gran cantidad de información sin la necesidad de utilizar el lenguaje verbal.
En las empresas donde la competitividad es despiadada, los empleados consideran a sus líderes como superestrellas…
Storitelling es algo tan simple y tan ancestral como narrar una historia. Así como todos sabemos de una manera u otra contar una anécdota, un chisme o una situación particular podemos contar historias.
«Transformar Cultura – desempeño basado en valores» fue uno de los proyectos más desafiantes que gestionó centro equipo. El cliente es una compañía de tecnología que permite a sus clientes adoptar tecnologías de modo más eficiente y con mayor impacto de negocio.
Transformación comercial fue un programa de ventas diseñado para incrementar la efectividad comercial, crecer en ventas e incrementar la utilidad.
Social Content para Marketing Digital fue un proyecto de análisis, construcción y despliegue de contenidos digitales para mejorar la efectividad del Marketing digital.
Servicios generando demanda fue un programa desarrollado con una empresa de tecnología que buscaba incrementar la profundización de ventas en cuentas claves por medio del equipo de servicios y delivery.
Reduzcamos la Piratería informática, fue un programa diseñado en conjunto con Microsoft Colombia para entrenar a los socios de negocio en habilidades de gestión de activos de software y asesoramiento a los clientes en modos eficientes de licenciar el software.
Presentaciones efectivas fue un programa creado para la institución educativa más grande del País.
Portafolio Global funcionando en Latam fue un proyecto ejecutado para lograr el correcto aterrizaje y adopción del nuevo portafolio global de servicios gestionados a Latinoamérica centrando su impacto en las industrias claves.
Hagamos las cosas bien fue un programa diseñado para el área de operaciones del aeropuerto con el fin de potenciar la excelencia operacional y el trabajo en equipo sincronizado, potenciando el sentido de propósito común y relaciones productivas.
Equipo de ventas de soluciones de negocio fue un programa de ventas diseñado para incrementar la efectividad comercial.
Alta gerencia y equipos conscientes es un programa creado para una incrementar los niveles de sincronización en la alta gerencia y en equipo de colaboradores.
Comenzar con las iniciativas orientadas al cliente, ofrecen una ventaja más amplia, la automatización y el análisis predictivo…
Los líderes pueden desarrollar sus capacidades de liderazgo y crear una mejor comprensión de sus propios valores y habilidades.
Los profesionales del marketing no suelen hacer seguimiento a sus posibles clientes, a los actuales, ni dan soluciones a sus necesidades…
Estrategias para crear un mejor plan de Marketing Read More »
La situación generada por la pandemia ha sido un gran desafío para el líder que busca general calma durante la crisis.
La inteligencia emocional es fundamental para nutrir y motivar a los equipos, y las empresas…
El COVID-19 fue el paso inicial para que las empresas y los líderes aprovecharan esta situación de crisis para moverse con agilidad con el objetivo de salir vivos y fortalecidos. La pandemia nos obligó a dejar de lado viejos modelos y creencias, para transformar la organizaciones en una mejor versión y prepararse para desafíos cada vez más exigentes. Seguimos en tiempos de incertidumbre y no podemos esperar a que la pandemia termine por si sola. Para bien o para mal, la pandemia ha obligado a cambiar muchos procesos y también ha dado la oportunidad de tomar la crisis como oportunidad. Reanudar actividades no implica una vuelta a la normalidad, ya que, el impredecible periodo ha traído cambios importantes tanto en la economía, como en los estándares culturales y en los valores que rigen la sociedad. Una de las claves para reinventarse ha sido tomar decisiones ágiles y hacer movimientos estratégicos oportunos y radicales (¿qué debo eliminar y crear?). También desiciones escalables (¿qué debo reducir e incrementar). Esto con un preciso balance entre lo inmediato y el mediano plazo. Equivocarse no es fracasar No hay transformación sin errores, lo importante es aprender del proceso y equivocarse pronto gastando poco. El golpe económico a causa de la pandemia ha exigido que las empresas se adapten de la mejor manera y ha sido vital gestionar la innovación. Fallar es parte del proceso, el miedo a equivocarnos puede paralizar nuestra iniciativa y creatividad. Lo más importante para transformarse en época de crisis, es reconocer que la tecnología va a ayudar a que las economías se restablezcan, por eso es importante actuar de manera rápida, siendo innovador, dando las herramientas necesarias al talento humano y asegurando la efectividad de los procesos dentro de la organización. La reinvención gira alrededor de un concepto fundamental: La propuesta de valor de una empresa y esto es lo que hace única a una organización, y es lo que hará que los clientes elijan los servicios y soluciones de tu organización y no los servicios de otros. Parte de la reinvención es tener claro qué ofreces, para quién lo ofreces, por qué lo ofreces y los beneficios que le ofreces al prospecto o posible cliente y que no va a encontrar en ningún lado. Convertir una crisis en oportunidad hoy es clave. También tener una propuesta de valor clara y precisa permitirá que las empresas superen esta situación y continúen en su proceso de recuperación y consolidación. Prioriza la digitalización Esta crisis ha sido la oportunidad para que muchas compañías desarrollen aquellas capacidades en las que desearon haber invertido antes: ser más digitales, enfocarse en el data-driven y estar en la nube así como contar con estructuras de costes más variables, con operaciones ágiles y automatizadas. Las organizaciones deben ver la reapertura de sus negocios como el comienzo de un viaje hacia una transformación más amplia y positiva. Deben tener tres prioridades como lo son la la incertidumbre, mitigar los retos inmediatos y construir las bases para un mejor futuro. Para gestionar la incertidumbre, las organizaciones deben estar dispuestas para cambiar en un minuto y cada movimiento nuevo debe ser reversible y escalable. Reanudar la actividad es más que volver a empezar, es el comienzo de una nueva era para las empresas. Las reglas han cambiado esta es una oportunidad para las empresas que han realizado cambios más allá de lo que las necesidades inmediatas les exigieron. Aquellas compañías capaces de reinventarse a sí mismas con un propósito en mente, renovando sus procesos, las experiencias de cliente y contribución a la sociedad, han salido beneficiadas. Aquellas empresas que pudieron ofrecer algo realmente valioso a sus clientes y sus empleados son las que han sobrevivido a la crisis actual y volvieron mucho más fuertes.
Para poder entender el contexto que estamos viviendo en Latinoamérica es importante situarnos en el punto de inicio de la pandemia, y observar cómo el mercado y las organizaciones en China se desenvolvieron en los momentos más álgidos de la crisis.
El liderazgo debe tener la responsabilidad de desarrollar talento. Aquí algunos tips a tener en cuenta
El teletrabajo se ha impuesto como una nueva forma de trabajo y beneficia tanto a los empleados como a la empresa. Pero, así como ser una gran ventaja, puede convertirse en trampa para la productividad si no se aprovecha adecuadamente. Descubre qué puedes hacer para potenciarlo.
El social selling, ejecutado de la manera correcta, ayuda a desarrollar dos elementos clave del ciclo de ventas B2B : Relaciones y credibilidad. Descubre cómo.